ด้วยสถานการณ์ที่ยากลำบากและการใช้ชีวิตที่วุ่นวายอาจทำให้ใครหลายคนลืมสิ่งสำคัญไปแล้วมานึกได้อีกทีก็จวบจนจะหมดเวลาไปแล้ว โดยเฉพาะวีซ่าทำงาน ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างมากสำหรับคนที่เดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทย หรือแม้กระทั่งคนที่เดินทางจากประเทศไทยไปทำงานต่างประเทศ ดังนั้นในวันนี้เราจึงมีแนวทางในการแก้ไขเบื้องต้นสำหรับคนที่พบว่าวีซ่าหมดอายุแล้ว แต่ไม่รู้จะทำอย่างไรต่อไปมาแนะนำ
วิธีแก้ไขเมื่อพบว่าวีซ่าทำงานหมดอายุ
หากคนต่างด้าวพบว่าวีซ่าทำงานหมดอายุ สามารถดำเนินการตามคำแนะนำ ดังต่อไปนี้
- ท่านต้องเดินทางออกนอกประเทศ เพื่อขอยื่นวีซ่าทำงานใหม่จากสถานเอกอัครราชทูตไทย หรือสถานกงสุลไทยประจำประเทศเท่านั้น
- เมื่อวีซ่าหมดอายุชาวต่างชาติที่อยู่เกินกำหนดระยะเวลาพำนัก ต้องเสียค่าปรับวันละ 500 บาท สูงสุดไม่เกิน 200 บาท และต้องออกนอกประเทศทันที
นอกจากนั้น ในกรณีที่พบว่าวีซ่าทำงานกำลังใกล้จะหมดอายุ เช่น อาจอยู่ในช่วง 1 – 90 วัน สามารถดำเนินการต่อวีซ่าทำงานได้ด้วยตัวเอง โดยมีสถานที่ยื่นคำขอ ดังนี้
- กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1 ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะอาคาร B ชั้น 2 กรณีสถานที่ทำงานอยู่กรุงเทพฯ
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองตามจังหวัดที่ทำงานตั้งอยู่ กรณีสถานที่ทำงานอยู่ต่างจังหวัด
เอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับการต่อวีซ่าทำงานมีอะไรบ้าง
เอกสารประกอบการยื่นคำร้องต่อวีซ่าทำงานกรณีต่างด้าว 3 สัญชาติ ได้แก่ ลาว พม่า และกัมพูชาที่ทำงานในเขตกรุงเทพฯ ต้องเตรียมเอกสารตามประเภทของสถานประกอบการ ดังนี้
1. วีซ่าทำงานกรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล
เอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับต่างด้าว
- หนังสือเดินทาง
- แบบคำขอตม. 7
- สำเนาหนังสือเดินทางและสำเนาบัตรขาออกตม. 6 สำเนาทุกหน้าที่มีข้อมูลหรือตราประทับ
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน ปีปัจจุบันที่ยังไม่หมดอายุ
- สำเนาทร. 38/1 พร้อมรับรองสำเนา
- สำเนาใบรับรองแพทย์ พร้อมรับรองสำเนา
- แผนที่หรือสำเนาแสดงที่ทำงานและที่พักของคนงานต่างด้าว
เอกสารสำหรับนายจ้างต่อวีซ่าทำงาน
- หนังสือรับรองคนต่างด้าวเข้าทำงาน นายจ้างเป็นผู้ลงนามเท่านั้น
- สำเนาหลักฐานการจดทะเบียนของนิติบุคคล เช่น หนังสือรับรองการจดทะเบียนหรือห้างหุ้นส่วนจำกัด ฉบับนายทะเบียนรับรองไม่เกิน 6 เดือน
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของนายจ้าง พร้อมรับรองสำเนา
- สำเนาใบโควตา ปีปัจจุบันที่ยังไม่หมดอายุ พร้อมรับรองสำเนาหนังสือมอบอำนาจ กรณีนายจ้างมาไม่ได้ โดยใช้ตามแบบของสตม. และติดอากรแสตมป์ 10 บาท สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ
2. ต่อวีซ่าทำงานกรณีนายจ้างเป็นบุคคลธรรมดา
เอกสารที่ต้องเตรียม มีดังนี้
- หนังสือเดินทาง
- แบบคำขอตม. 7
- สำเนาหนังสือเดินทางและสำเนาบัตรขาออกตม. 6 สำเนาทุกหน้าที่มีข้อมูลหรือตราประทับสำเนาใบอนุญาตทำงาน ปีปัจจุบันที่ยังไม่หมดอายุ
- สำเนาทร. 38/1 พร้อมรับรองสำเนา
- สำเนาใบรับรองแพทย์ พร้อมรับรองสำเนา
- แผนที่หรือสำเนาแสดงที่ทำงานและที่พักของคนงานต่างด้าว
ส่วนเอกสารของนายจ้างต่อวีซ่าทำงาน มีดังนี้
- หนังสือรับรองคนต่างด้าวเข้าทำงาน นายจ้างเป็นผู้ลงนามเท่านั้น
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของนายจ้าง พร้อมสำเนารับรอง
- สำเนาทะเบียนบ้านของนายจ้าง พร้อมสำเนารับรอง
- สำเนาใบโควตา ปีปัจจุบันที่ยังไม่หมดอายุ พร้อมสำเนารับรอง
- หนังสือมอบอำนาจ กรณีนายจ้างมาไม่ได้ โดยใช้ตามแบบของสตม. และติดอากรแสตมป์ 10 บาท
อย่างไรก็ตามการยื่นขอต่อวีซ่าทำงานนั้นเป็นสิ่งที่ทั้งนายจ้างและคนต่างด้าว จำเป็นต้องให้ความสำคัญ หากพบว่าตนเองยังมีความต้องการอยากทำงานกับสถานประกอบการเดิมอยู่ และหากไม่ดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในระยะเวลาที่กำหนด อาจนำมาซึ่งปัญหาตามมามากมาย ดังนั้นหากเป็นไปได้ควรรีบดำเนินการก่อนวีซ่าทำงานหมดอายุภายในระยะเวลา 90 วัน
